区块链公司薪酬对比表怎么写[区块链公司工作]

本文目录一览：

• 1、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?
• 2、区块链行业存在薪资泡沫吗?
• 3、北京区块链技术人员薪酬中位值超4万,你知道哪些高薪职业?
• 4、区块链怎么赚钱,有什么经济前景?
• 5、氪星球信息科技有限公司怎么样
• 6、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

1、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

2、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

3、在高 科技 行业，围绕物联网、数字化、区块链等核心技术的门类目前可能是百万年薪最聚集的几块区域。在这方面可以准入百万年薪的岗位比如深度学习、计算机视觉、语音识别、机器学习、大数据分析、底层开发等。尤其是首席数据官的岗位，年薪至少在500万以上。第三，泛 娱乐 行业。

区块链行业存在薪资泡沫吗?

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。

《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞对记者表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。

对于产业园的管理方来说，他们担心当年小贷“泡沫”所造成的创业“虚假繁荣”，会在区块链领域再次重演。倘若如此，在“泡沫”破裂之后，拖欠的租金、苦主的追讨、遗留的办公设施等等问题，都无时无刻困扰着他们。

泡沫现象。区块链泡沫是指区块链技术发展过程中出现的泡沫现象，这种现象是由于投资者对区块链技术的过度追捧、市场炒作等原因导致的。

北京区块链技术人员薪酬中位值超4万,你知道哪些高薪职业?

1、助理麻醉师。当我们寻找意料之外的高薪工作时，我们咨询了薪资调查公司。麻醉师助理是他们的首选，中位数年薪为$ 134，000，并且该工作不需要医学博士学位，但您必须获得学士学位。学位后，完成大约两年的认证计划。同样，医师助理的工资也不低。

区块链怎么赚钱,有什么经济前景?

第二：挖矿，这个是区块链世界特有的，因为现在虚拟币很多都是用计算机算力挖出来的，所以你可以买专业的矿机挖矿，但是一般都是专业团队干这些事情，普通人进入门槛比较高。

区块链怎么赚钱：（1）提供区块链技术服务。组建个企业的团队，专门研究区块链技术的开发和应用，并将你们的技术成果提供给有需要的企业去使用，或者根据服务对象的需求，研发相应的区块链技术。简单理解，就是做一个中间商。（2）用区块链技术发币。

作为一种去中心化的技术，它打破了传统中心化机构的垄断，如金融、保险、物流等行业均具备良好的应用前景。从区块链技术的应用中可以看到，有生态建设、软件开发、智能合约等产业链方向，投资或参与其中的创业者可以通过开发新的应用、提供技术服务、开展品牌推广等方式从中获得丰厚的收益。

氪星球信息科技有限公司怎么样

待遇挺好。薪酬区间：6K-30K，正常班次，双休。各种节假日福利都有。氪星球是一个区块链游戏平台，创始团队成员，MitaoCOO，曾在美国名校留学，曾开发运营国民游戏《开心消消乐》。氪星球app是一款全新的区块链游戏社区平台，用户可以在这里建设自己的氪星球，并对它进行规划，可以挖矿、养宠物和氪晶等等操作。

非常好。氪星球信息科技有限公司薪资待遇高，公司无偿提交五险一金，有双休和节假日休息，主要经营组织文化艺术交流活动。

不是骗子。根据爱企查显示，山东氪星球教育科技有限公司有合格注册的工商注册号和纳税人识别号，所以是合法注册的靠谱公司，不是骗子公司。

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500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

2、才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

3、31岁的郭杨（化名）在结束上午的技术会议后，得知一位朋友提到区块链技术总监年薪150万的消息，感到非常惊讶。郭杨是某大型互联网公司区块链项目组的研发总监，全程参与了公司最早、最关键的区块链项目，但他从未想过自己的岗位能有如此高的薪酬。